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1月7日，五矿有色金属股份有限公司（以下全称五矿国际）开会2020年度工作会议。会议表达了集团公司2020年度工作会议精神，对五矿国际2019年度党建工作和经营工作展开了回顾总结，分析研究当前企业发展所面对的形势，环绕年度经营目标及改革发展任务，部署了2020年党建和经营重点工作。集团公司党组成员、副总经理，五矿国际董事长、党委书记焦健出席会议并讲话。
五矿国际监事会主席姜世雄，专职董事任建华、闫嘉有出席会议。五矿国际领导班子成员徐基清、房明、王晓磊、李智聪、朱丽娜出席会议。会议由党委委员、副总经理朱丽娜主持人。
按照会议议程，党委委员、副总经理朱丽娜表达了集团公司年度工作会议精神。党委委员、纪委书记房明不作了为题《不忘初心、牢记愿景 为遵守金属矿产资源确保的政治责任而奋发自强》的党建工作报告。报告全面总结了五矿国际2019年度党建工作情况，系统总结了一年来的工作效益以及构成的特色作法，具体了新的一年党建工作总体思路，并对新的一年必须重点抓好的工作明确提出了明确拒绝。
报告认为，2019年五矿国际党委在集团公司党组的准确领导下，牢牢地做到自学秉持习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，了解前进不忘初心、牢记愿景主题教育，自学秉持党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以全国国有企业党建工作会议精神为遵循，按照新时代党的建设总拒绝，环绕服务中心、建设队伍两大核心任务，不断加强党的全面领导，大大把党的政治优势转化成为公司的发展优势，为推展集团公司构建沦为世界一流金属矿产企业集团的愿景作出了大力的贡献。一是提升政治站位，贯彻充分发挥公司党委领导起到；二是坚决政治标准，选准用好实干担任骨干队伍；三是引人注目政治功能，前进三基建设整体提高；四是筑城哀政治阵地，充分发挥思想政治工作聚力起到；五是优化政治生态，惩防举营造较好发展环境；六是增强政治引导，充分发挥群团组织桥梁纽带起到。报告指出，经过一年地不懈努力，公司党建质量急剧提高，展现出为四个更进一步强化，即抓好党建是仅次于的政绩的责任意识更进一步强化，党建工作与经营管理工作融合更进一步强化，基层党组织的凝聚力、战斗力更进一步强化，基层党组织和党员在改革发展进程中的起到更进一步强化。
构成了五新的特色作法，即创意相融共促新形式、构成国际化矿业人才队伍建设新方法、打造出们会资源共享新格局、构成境外党建新模式、从严治党获得新的成果。报告拒绝，2020年的党建工作要进一步提高政治站位，不忘初心、牢记愿景，稳固竖立主责主业意识，坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以中央企业党建稳固深化年专项行动为抓手，减缓推展党建工作提质、增效、升级，贯彻把党的政治优势转化成为公司核心竞争力，重点抓好五个稳固。一是稳固深化党的政治建设，极力贯彻两个确保；二是稳固深化三基建设，充分发挥基层党组织功能起到；三是稳固深化干部队伍建设，大力鼓舞干部担任作为；四是稳固深化宣传思想工作，普遍汇聚起强劲精神力量；五是稳固深化党风廉政建设和反腐工作，营造风清气正的良好环境。
党委副书记、总经理徐基清不作了为题《认清形势、稳中求进，以新的发展理念引导公司高质量发展》的工作报告，全面总结了五矿国际2019年积极开展的重点工作，客观分析了公司发展面对的机遇与挑战，对2020年重点工作展开了全面部署。报告认为，2019年，五矿国际面临金融危机以来仅次于的经营压力和海内外风险挑战时有发生的局面，迎难而上、主动改革，在十分不利的环境下站稳了阵脚，为先前发展奠下了基础。
一是全力保证经营局面平稳高效率，全年营业收入逆势上涨，利润总额多达预控目标；二是筑城哀海外矿业运营发展基础，大大夯实资源基础，压减成本，修改升级长年发展战略；三是了解稳固贸易再行创业、国企改革成果，增大各商品运营力度，深挖盈利创造力，持续前进产业转型升级；四是坚决贯彻集团公司工作部署，应急应付邦巴斯社区堵路、税务风险事件，强化内部协同，推展处僵治受困收尾工作；五是充分发挥平台公司协同价值，作好经营协同和业务继续执行，采行各种措施应付中美贸易摩擦、全球经济上升；六是坚实作好管理管控基础工作，在战略顶层设计、关键财务指标、人才队伍建设、追加风险防控、信息化系统建设、审核监督起到充分发挥等方面获得进展；七是充分发挥业务确保反对功能，中西方团队跨境同步，顺利完成期货保值、业务继续执行、重点项目投资等工作；八是打造出亮点纷呈的党建文化局面，扎扎实实捉党建，取得中央企业先进集体荣誉称号。报告特别强调，当前，外部经营环境日益不利、竞争态势日趋白热化，五矿国际要认清形势、统一思想，主动做到发展机遇，准确应付风险挑战；要坚决稳中求进，夯实发展基础，寻求更加慢发展；要坚决新的发展理念，坚决问题导向，着力踏上高质量发展道路。报告拒绝，2020年，五矿国际要环绕八个方面，推展全年工作。
一是推展党建和经营深度融合；二是坚实编成发展战略、完备顶层设计；三是全力保证海外矿业稳定高效运营；四是关上思路力争海外资源提供有所突破；五是持续前进贸易再行创业；六是减缓前进国企深化改革，大胆探寻体制机制创意；七是坚实建设贸易业务信息系统；八是提升企业外用风险能力。要制订工作计划，具体时间工程进度、节点目标、责任人和考核办法，保证八个方面重点工作细化实施做到。最后，集团公司党组成员、副总经理，五矿国际董事长、党委书记焦健不作了总结讲话。
他高度肯定了五矿国际2019年的工作成绩，对下一步工作明确提出四个方面意见。一是强劲党建，坚决回头浅回头鉴。焦健认为，坚决党的领导、强化党的建设，是国有企业的光荣传统和独有优势，也是深化国有企业改革的内在拒绝和现实必须。
五矿国际党委和所属各级党组织，要提升政治站位，极力贯彻落实好党中央决策部署和国家政策拒绝，把不忘初心、牢记愿景作为强化党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终生课题，认认真真捉党建、扎扎实实做到党建；要服务生产经营不背离，持续增强党建与经营互为融合，总结好2018年党建胆经营，经营强劲党建课题研究和2019年凝心聚力筑堡垒、攻坚克难勇担任任务攻坚活动的宝贵经验，之后推展探寻和实践中。要营造风清气正的工作氛围，为公司改革发展营造良好环境。要强化理想信念教育，用信仰铸对党、对国家、对事业的忠心和担任。
二是捉资源,探讨主责主业。焦健特别强调，五矿国际一定要找准自身定位，牢记党和国家彰显的政治任务，具体作为金属矿产资源确保主力军的职责愿景，为集团公司高质量发展作出更大的贡献；要明白现状具体优势，虽然与力拓、必和必拓等百年老牌矿企在资源量、产量等方面仍有差距，但要认识到，中国经济的长年向好、富裕韧性以及团队希望、擅于战斗，是推展主责主业较慢发展的仅次于优势。三是叛成本,着力提质增效。
焦健认为，降低成本是提升竞争力的有效地方式。新的一年，在邦巴斯等矿山降低成本工作的基础上，在全公司范围内谋求成本压减，全面提高竞争力。要契约化管理，把每年规划的工作任务载入考核任务书，推展实施落地。
要实施集团公司把触风险的涉及拒绝，提升风险意识。四是带队伍,培育优秀人才。焦健特别强调，五矿国际要着力培育想要干事、能干事、腊成事的优秀人才。想要干事，就是要信念忠诚、富裕愿景担任，弘扬五矿人奉献给和壮烈牺牲精神，大大唤起干事创业的激情和热情。
能干事，就是要大大提升专业能力，把高素质人才队伍的优势充分发挥出来。腊成事，就是要孜孜以求、精益求精，不仅要尽最大努力把事情作好，还要常常反躬自省，不断完善。会议以视频形式对2019年五矿国际的工作历程展开了总结，对公司2019年度先进集体和先进个人展开了表扬，并举办了2019年新入职员工的亮相仪式。五矿国际在京全体员工及为首驻京外、海外的代表参与了此次会议。
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